Description du service : Vous intégrerez la première société de gestion européenne, avec 2 000 milliards d’euros d’encours sous gestion, et rejoindrez en particulier les équipes du premier gérant européen d’ETF et de fonds indiciels ouverts. Le stage est rattaché à l’équipe dédiée aux ETF actifs et au White labelling ETF. Cette équipe est en charge du développement et de l’implémentation de nouveaux produits ETF en capitalisant sur les meilleures expertises de gestion active ainsi que sur une plateforme ETF reconnue pour son excellence. L’équipe fait partie du pôle Distribution, Wealth & ETF, qui regroupe près de 200 personnes en Europe et en Asie. Missions : Le stagiaire devra assister l’équipe dans ses missions quotidiennes et participer à la mise en œuvre et à la réalisation d’actions de long terme et plus spécifiquement aura pour mission : De participer à la définition de la gamme d’ETF en gestion Active d’Amundi. Ce rôle couvre aussi bien des études amont autour du positionnement produit (concurrence, stratégies de gestion, positionnement frais) que la mise en œuvre à proprement parler du développement d’ETF (termsheets, participation à la gouvernance interne, formalisation des dossiers réglementaires).   D’accompagner le développement de l’offre d’ETF en marque blanche, par exemple en participant aux processus de réponses aux RFP ou aux demandes clients.   D’assister l’équipe dans les projets de transformation de la plateforme pour soutenir le modèle opérationnel   Collaborer avec les équipes partenaires au sein d’Amundi (Structuration, Gestion, Sales, Juridique, Trading, Middle Office) tant en gestion active qu’en gestion ETF ;   Contribuer à la réalisation de présentations traitant de sujets transversaux. Apport du stage : Le stage offre une vision très riche de l’asset management, de la finance de marché et de la structuration, avec une spécialisation sur les produits ETF, segment qui affiche une croissance forte. Le stagiaire participe au développement de l’offre produit et à la structuration des fonds en assistant les membres de l’équipe ; et ce au sein d’une activité en forte croissance chez le leader européen. L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.