Au sein de la Direction Financière et Comptable, nous recherchons  un Chef de groupe avoirs H/F. Poste basé au siège à Champs-sur-Marne. La Direction financière et comptable comprend 5 départements : la Dépense, le Recouvrement, le Contrôle de gestion, la Qualité de la facturation et la Comptabilité générale. Le Chef de groupe Avoirs H/F sera affecté au sein du groupe des avoirs composé d'un cadre comptable avoirs et de 7 techniciens supérieurs avoirs et sera rattaché au département comptabilité générale. Le Chef de Groupe Avoirs H/F est chargé de piloter l'activité liée aux avoirs clients et fournisseurs, encadrer l'équipe et participer aux projets informatiques impactant le service. A ce titre vos missions principales seront : •   Gestion des avoirs : -  Piloter l'activité quotidienne liée aux avoirs - Réaliser des modes opératoires et des fiches de procédure - Controler et valider les titres de recettes établis dans le cadre de la contribution et de la ristourne fournisseurs - Suivi du recouvrement des titres liés aux avoirs, à la contribution et à la ristourne fournisseurs -  Définir et adapter le planning mensuel d'activité des techniciens comptables. -  Instruire les demandes de notes de crédits et gérer les dossiers complexes. -   Établir des statistiques et les tableaux de bord mensuels • Projets informatiques : - Participer aux projets informatiques impactant le service. - Concevoir, suivre et tester les évolutions attendues dans le système d'information en lien avec la Direction Financière et Comptable et la Direction des Solutions. - Faire évoluer le système d’information sous SAP pour optimiser l'activité du service. • Management et communication : - Manager une équipe de 8 collaborateurs, incluant un cadre comptable et 7 techniciens supérieurs. - Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et valoriser leurs parcours. - Informer et animer l'équipe pour maintenir une communication fluide et efficace. - Déléguer les tâches de manière stratégique pour favoriser la progression individuelle et collective. - Mobiliser l'équipe autour d'objectifs communs et transverses pour atteindre les résultats escomptés. - Participer à des réunions transverses avec le réseau commercial