Nous recherchons un chargé de valorisation sur opérations de marché pour rejoindre notre équipe de 6 collaborateurs. Dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur, vous réaliserez ainsi en polyvalence au quotidien les missions suivantes : Modélisation et valorisation des  opérations de la salle des marchés du Groupe à partir des outils internes, Calculs des métriques connexes à la valorisation des opérations de marché (CVA, AVA, Initial Margin,...) Conception, tests et implémentation des outils de contrôle et d’analyse Contrôle de la conformité de traitement des opérations boursières et participation à la mise en place des nouveaux règlements (EMIR avec Variation Margin et Initial Margin, SA-CCR, FRTB,...)  Participation à la mise en place des procédures de traitement des opérations de marché en lien avec les autres équipes des activités de marché (Front-Office, Back-Office, MOA, MOE,...). En rejoignant notre équipe, vous aurez l’assurance de : Intégrer une équipe à l’ambiance conviviale où la solidarité est une valeur clé, Bénéficier d’un accompagnement bienveillant de vos collègues et de votre manager, soucieux de transmettre leur savoir-faire, Pouvoir agrandir vos connaissances sur la finance de marché, Echanger avec des interlocuteurs variés (Front-Office, Back-Office, Comptabilité Groupe, MOA, MOE, filiales) au sein du Groupe, Bénéficier d’une large autonomie sur les missions confiées, Participer à une entreprise à part au sein de la banque, dont l’impact est majeur pour le Groupe Crédit Mutuel Arkéa Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des évaluations en ligne 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un recruteur et un manager opérationnel 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition. Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.