Vous cherchez une mission d’apprentissage qui vous permet d’améliorer le quotidien des collaborateurs tout en développant vos compétences RH ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens de Voies Navigables de France, vous intégrerez le service Santé et Sécurité au Travail, qui pilote la prévention des risques professionnels et favorise la qualité de vie au travail à l’échelle de l’établissement. Vous contribuerez à des actions concrètes en matière de santé au travail et de maintien dans l’emploi. Sous la responsabilité de Marine, votre tutrice, vous contribuerez aux actions suivantes : - Contribuer à l’inclusion des personnels en situation de handicap en rédigeant un guide pratique et en formalisant le processus d’intégration des nouveaux arrivants concernés ; - Intégrer les risques psychosociaux dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels ; - Concevoir et diffuser des actions d’information à destination des travailleurs en situation de handicap ; - Déployer des actions de sensibilisation à la santé mentale, notamment par l’organisation de formations ciblées ; - Produire des supports de communication sur les thématiques de la qualité de vie au travail (santé mentale, handicap, lutte contre les discriminations…) ; - Suivre les indicateurs nationaux liés à la santé au travail et en assurer la mise à jour régulière ; - Participer aux réseaux internes dédiés à la prévention et à l’accompagnement social (correspondants handicap, service social…).