À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Au sein de la Direction ressources Humaines, et dans un contexte de transformation avec l'implémentation d'un SIRH rénové, vous venez en renfort de l'équipe « data RH » dans le cadre d'un CDD de 18 mois. Vous contribuez activement aux projets impliquant la donnée RH en collaborant étroitement avec les équipes RH métier. A ce titre vos missions s'articulent autour de plusieurs axes : 1. Expertise en analyse de données - Collecter, contrôler, consolider et analyser des indicateurs de mesures et des données RH à partir de diverses sources, pour fournir des rapports obligatoires réguliers - Automatiser les productions existantes pour optimiser, sécuriser et fiabiliser les traitements - Accompagner la Direction RH dans la maitrise de son patrimoine de données : (Glossaire fonctionnel, catalogue de reports, maitrise de la qualité des données, traçabilité et lignage de données) - Mesurer l'activité des équipes métier RH. - Travailler avec l'IT pour accompagner les besoins de vérification des données entre les outils 2. Reporting - Consolider les KPI RH existant dans l'objectif de garantir la fiabilité des processus de collecte des données - Évaluer et maintenir la qualité des données - Réaliser des analyses impactantes en proposant des insights sur les indicateurs RH dans le cadre du suivi de la politique RH