Le ou la cadre recruté(e) sera positionné en tant qu’adjoint à la responsable de la division impôt sur le revenu - Impôt sur la fortune immobilière - Déclaration préremplie - Pilotage des SIP (la division est composée de 17 cadres A et 4 cadres A+) Les missions de cette division consistent entre autre à : s'assurer de la prise en compte des aspects métiers dans le processus législatif et concevoir le moteur de calcul de l'impôt sur le revenu, de l’IFI et prélèvement sociaux en y intégrant chaque année les nouveautés législatives ; Prendre en charge l'ensemble des travaux (hors collecte) qui conduisent à la conception de la déclaration pré-remplie (DPR) et la déclaration automatique ; Assurer l'accompagnement et le soutien du réseau (notamment lors de la campagne déclarative : rédaction de la note de campagne et de la brochure pratique IR, organisation de la journée de lancement de la campagne déclarative, suivi quotidien…) ; Participer aux travaux inhérents au prélèvement à la source, s’agissant du calcul des taux et des acomptes PAS, ainsi que la prise en compte des retenues à la source effectuées (par le collecteurs et/ou la DGFiP) dans le cadre de la campagne de déclaration des revenus ; formuler et conduire tout au long de l’année des propositions d'amélioration et de simplification pour le réseau et les usagers ; Assurer une nouvelle mission : le « pilotage des SIP » consistant à concevoir et construire en partenariat avec le réseau de nouveaux outils de pilotage et une organisation tenant compte des nouvelles missions des services des impôts des particuliers, du fait notamment de la suppression de certains travaux avec la mise en place du prélèvement à la source, la suppression de la taxe d’habitation, etc Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.