Management Dirige l’ensemble du personnel de son département et fédère les équipes autour des enjeux, des priorités et des orientations du site.  Suit la performance de ses équipes et pilote le développement des compétences individuelles et collectives. Est le garant du climat social de son département et des résultats Employee Net Promoter Score Est responsable de l’effectif du personnel de son département, tant sur le plan qualitatif que quantitatif en veillant à concilier les contraintes de coûts et de satisfaction clients.  Finances Etablit les plans d’action commerciaux des différents secteurs dont il a la charge. Elabore les budgets d’exploitation en collaboration avec le Manager finances et les soumet au General Manger pour approbation. Est force de proposition sur les projets d’investissement en veillant au respect des coûts et de la rentabilité. Suit la réalisation des objectifs financiers dans le respect des budgets Analyse les écarts et élabore les plans d’actions spécifiques nécessaires à l’amélioration du spending (dépense moyenne par jour et par clients. Pilote le budget de masse salariale et veille à l’optimisation des ressources pour garantir l’atteinte des objectifs de productivité et la satisfaction clients. Réalise un plan de communication commercial et gère un budget promotionnel. Qualité Définit et met en place les moyens adéquats pour optimiser la satisfaction clientèle, la qualité de service et le développement des ventes dans le respect de la politique et des orientations PVCP, des procédures internes et des normes en vigueur. Anticipe et analyse les impacts des décisions sur la politique opérationnelle des autres sites Pilote les plans d’actions opérationnels, suit les performances des différents départements par une présence renforcée sur le terrain. Propose et initie, avec le concours des responsables de service, de nouveaux concepts. Fait évolue les organisations et propose les outils et améliorations techniques pour optimiser les résultats et répondre aux attentes des clients Fait évoluer les organisations et propose les outils et améliorations techniques pour optimiser les résultats et répondre aux attentes des clients. Pilote, Développe et négocie avec les partenariats pour renforcer la visibilité et l’image du domaine et diversifier l’offre clients. Entretient et développe les contacts avec les entreprises et instances externes. Préconise et suit la mise en œuvre des opérations et des outils de communication. Développe son réseau relationnel pour atteindre les objectifs fixés  Est responsable de la bonne communication avec les clients sur les différents points de vente. Est responsable de la bonne application du plan de communication. Divers Fait partie du CODIR du parc, ainsi participe aux réunions de pilotage et assure les permanences de Duty (week-ends inclus) selon les plannings établis. Entretient des contacts avec les membres du MT concernant la gestion du site.