« Agir ensemble, protéger chacun » : Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. Dans le cadre du développement et de la structuration de sa politique santé au travail, le Secrétariat général recrute un médecin du travail à temps partiel (3/5ᵉ) pour assurer le suivi médical du personnel du siège et coordonner l’action des services de santé au travail intervenant auprès des salariés des sites en région. Vos missions seront essentiellement consacrées à la prévision des risques et à l'amélioration des conditions de travail en lien avec les services de la DRH. Le médecin du travail travaillera dans ce cadre sur des projets en collaboration étroite avec la DRH-EP et les Directions opérationnelles. Concrètement, vos principales missions ? Au sein du secrétariat général, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines de l'établissement public, vous intégrez une équipe composée d'une assistante de direction, d'un ergonome et de 2 infirmières. En tant que médecin du travail, vous jouerez un rôle clé dans la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail. À ce titre, vous serez chargé de : - Assurer le suivi médical des collaborateurs du siège (environ 1 400 salariés) : visites obligatoires, à la demande et surveillances particulières ; - Conseiller l’employeur et les instances représentatives du personnel (CHSCT/CSSCT) sur l’amélioration des conditions de travail, l’hygiène, la prévention des risques professionnels et la protection de la santé au travail ; - Contribuer aux démarches de prévention des risques psycho-sociaux, d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et de maintien dans l’emploi ; - Coordonner et animer le réseau des services de santé au travail interentreprises chargés du suivi médical des personnels affectés en région : centraliser et exploiter les rapports annuels établis par ces services, en assurer la synthèse et l’analyse, et contribuer à la définition d’actions de prévention cohérentes au niveau national ; - Réaliser des actions en milieu de travail : visites de locaux, études de postes, analyse des conditions de travail, identification des risques professionnels et proposition de mesures de prévention ; - Contribuer à l’adaptation des postes et au maintien dans l’emploi des salariés en lien avec les équipes RH, les managers et les acteurs internes de la prévention ; - Conduire, avec son équipe, des actions de prévention et de sensibilisation en relais notamment des campagnes déployées par l’assurance maladie (vaccinations, prévention des risques associés au tabac, à l’alcool, à la sédentarité, etc.) ; - Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail du siège ; - Participer aux instances (CS Rémunération : à partir de 90K (à temps plein) selon profil.