GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Vos fonctions vous amèneront à gérer la RH de proximité : - quotidiennement : accueil et information des agents, instruction des dossiers, gestion des congés - annuellement : gestion des campagnes de notations, mutations, avancements, primes, CET - pérennement : délégations de signature, réserve opérationnelle D’autre part, vous aurez également en charge des fonctions annexes telles que : - correspondant social - référent handicap Ces fonctions feront de vous l’interlocuteur privilégié de 120 actifs et 80 administratifs de la police nationale (et occasionnellement celui des 55 gendarmes), qui constituent les effectifs de la DCIS, et vous permettront d’assurer l’intérim du chef de bureau en son absence. Votre environnement professionnel Activités du service: Gestion RH de la Direction de la coopération internationale de sécurité. Composition et effectifs du service: Le bureau des personnels de la centrale comprend un secrétaire administratif et un adjoint administratif Liaisons hiérarchiques: Chef de la division du personnel (commandant divisionnaire fonctionnel), adjoint au chef de la division du personnel (commandant), chef du bureau des personnels de la centrale (secrétaire administratif). Liaisons fonctionnelles: DRHFS, SG, services RH des autres directions centrales, …