1. Caractéristiques du service : Le Service des impôts des entreprises (SIE) de Reims est doté de 39 emplois (dont 2A+, 3A, 28 B et 6 C). L’encadrement du poste est constitué d’un (e) chef(fe) de service comptable, d’un IDIV de classe normale et de 3 cadres A adjoints. Le SIE a pour missions de gérer la fiscalité des entreprises, des commerçants, des artisans, des agriculteurs, des travailleurs indépendants et de les accompagner dans leurs démarches fiscales. Au quotidien, les agents : - délivrent des renseignements aux usagers sur la situation de l’entreprise au regard de ses obligations fiscales ; - assistent les usagers dans leurs démarches en ligne ; - assurent la mise à jour des fichiers des entreprises ; - s’assurent du paiement des droits et taxes dus par les entreprises ; - reçoivent et exploitent des déclarations fiscales ; - viennent en conseil, soutien et accompagnement des créateurs d’entreprise. Le SIE comprend : - une cellule de gestion (IFU) de 12 agents ( 11 B + 1 C) pilotée par un cadre A - une cellule Pro coll de 2 agents B pilotée par les A+ - une cellule recouvrement de 5 agents (B), pilotée par un cadre A, - une cellule transverse (GESPRO) de 11 agents ( 6 B + 4 C + 1 apprentie) pilotée par un cadre A - une cellule comptabilité de 4 agents (B) pilotée par les A+. 2. Principaux enjeux du poste ( au 31/12/2024) : .Nombre d’obligations de résultats : 54 008 .Nombre d’obligations TVA : 46 986 .Nombre d’obligations CFE : 43 103 .Nombre d’obligations CVAE : 17 718 .Nombre de redevables de PAS : 10 790 .Montant des RAR nets : 15 231 856 € Poste classé C2-1 Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.