Au sein de la Direction Indemnisation et Communication médicale / Service sinistres prévoyance, vous avez pour mission principale d’assurer la gestion des sinistres prévoyance pour une durée de 9 mois en CDD. Le service Prévoyance Indemnisation a pour fonction de compenser les pertes de revenus, assurances de prêts et pertes d'exploitation de nos sociétaires professionnels de santé en cas d'arrêt de travail. Il intervient également en cas de décès en fonction des garanties souscrites.  Concrètement quel est le job ? - Ouvrir et instruire les déclarations de sinistre - Examiner les conditions d'acceptation du sinistre en fonction des garanties souscrites - Constituer les dossiers à présenter au Service Médical et les traiter après retour - Renseigner les sociétaires sur l'état d'avancement du dossier et les modalités de prise en charge - Assurer un accueil téléphonique - Rédiger des courriers complexes - Notifier l'acceptation ou le refus de prise en charge pour les garanties incapacité, décès - Participer aux projets d'optimisation et de transformation du service. Ce que vous allez aimer à la MACSF - Des primes de participation et d’intéressement qui représentent en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans. Par ailleurs à l’appui de nos dispositifs de participation et d’intéressement, vous bénéficiez du plan Epargne Groupe (PEG) et du PERCOL, ainsi que de leur système respectif d’abondement. L’abondement pouvant aller jusqu’à 2200 € pour le PEG et 1100 € par an pour le PERCOL. - Un package attractif : carte titres-resto 9,50 € (60 % pris en charge par l’entreprise), avantages sociaux et prestations CSE : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport... - Couverture santé et prévoyance complète : à partir de 15.30 €/mois pour vous et vos ayants droits, - La possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET - Temps de travail du lundi au vendredi : 34h30 par semaine en horaires variables (8h30-18h30) - Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine après la formation, en fonction de l’autonomie et en respectant les critères d'éligibilité mentionnés dans l'accord d'entreprise.