Dans le cadre d’un remplacement temporaire, la Maison Longchamp recherche son/sa futur(e) Responsable du Contrôle de Gestion Sociale Groupe. Rattaché(e) à la Directrice Paie/ADP  & Comp & Ben Groupe, vous accompagnerez les enjeux stratégiques RH au travers du pilotage des indicateurs sociaux et de la politique de rémunération et avantages du Groupe. Ce CDD est à pourvoir de fin septembre 2025 à mars 2026 Vos missions : 1. Contrôle de gestion sociale Définir et suivre les KPI RH : effectifs, turn-over, absentéisme, ancienneté, âge, recrutement, formation, temps de travail, mobilité… Réaliser les reportings et analyses nécessaires à la prise de décision stratégique. Préparer les éléments budgétaires en lien avec la masse salariale. Réaliser des études ponctuelles : égalité professionnelle, alternance, coûts RH, etc. Participer aux enquêtes légales/statistiques (bilan social, enquêtes de rémunération, etc.). Garantir la fiabilité des données RH dans les différents tableaux de bord. Analyser les données RH pour évaluer les politiques et proposer des axes d’amélioration. 2. Compensation & Benefits Participer à la structuration et l’évolution des politiques de rémunération (fixe et variable) dans un souci d’équité interne et d’attractivité. Gérer les projets C&B en assurant leur conformité et leur alignement avec les pratiques du marché. Réaliser des benchmarks réguliers, participer aux enquêtes salariales. Préparer les campagnes de revue salariale. Contribuer à l’évolution des classifications, outils, et process C&B. Réaliser des recommandations d’évolution de packages. 3. Management Vous serez amené(e) à encadrer une équipe de 3 personnes.