Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - gestion administrative individualisée des personnels de la circonscription : absentéisme médical, situation de famille, affectations, mutations, campagnes (entretiens professionnels, avancement, primes) ; accueil physique et accueil téléphonique ; - suivi des statistiques relatives à l’activité de la section ressources humaines ; - secrétariat du médecin conventionné, organiser les visites médicales en rapport avec les reprises, aménagements, contrôles, accidents de service, ... ; gestion des états de frais médicaux pour les consultations et expertises hors circonscription ; - suivi du planning des visites médicales de prévention sur le Finistère Nord ; - préparer les dossiers de demandes de protection fonctionnelle formulées par les fonctionnaires de police victimes, préalablement aux audiences pour la mise en place de leur défense ; - soutien ponctuel à la gestion des frais de missions et de stage ; - opérateur AEL (autorité d’enregistrement local) pour la carte agent ministériel : fiabilisation des données RH dans le cadre de la commande de cartes, renouvellement des cartes et des certificats. Votre environnement professionnel : Activités du bureau de liaison et de soutien : ressources humaines, administration générale, logistique immobilière et technique. Composition et effectifs du service : 9 fonctionnaires + 1 SACS chef d’unité : - une section ressources humaines composée de 4 adjoints administratifs en charge de missions polyvalentes (RH/médical/secrétariat) ; - une section logistique (matériel, moyens mobiles) composée de 2 adjoints administratifs, 2 agents techniques et 1 agent actif en poste aménagé. Liaisons hiérarchiques : DIPN adjoint/chef de circonscription, commissaire divisionnaire, cheffe du BLS Liaisons fonctionnelles : DIPN/cheffe du SDSO – SGAMI - Autres