Le ou la chef(fe) de projet exerce donc ses fonctions de manière transversale au sein de ce département. Assure un rôle de coordination, en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe du département, et entretient une relation fonctionnelle avec les équipes mobilisées sur ces thématiques. Sur le champ de la politique de lutte antituberculeuse (LAT), les missions sont : -        Elaborer la feuille de route régionale de lutte antituberculeuse, le suivi de sa mise en œuvre et son évaluation. -        Participation à l’élaboration et au suivi du PRS 3 pour les thématiques en charge  -        Animer le réseau régional des CLAT (comité technique, groupe de travail…), et des différents acteurs de la lutte antituberculeuses en lien avec les délégations départementales.  -        Avoir un rôle d’expertise et de conseil dans l’accompagnement des acteurs de la lutte antituberculeuse pour renforcer leurs missions et pratiques, afin d’assurer une prise en charge uniforme et de qualité des patients sur toute la région.  -        Contribuer à l’instruction des demandes et renouvellement d’habilitation des CLAT  -        Contribuer et participer aux éventuelles inspections et contrôle des dispositifs CLAT en tant que personne qualifiée.  -        Contribuer au suivi, à l’évaluation de l’activité et des moyens alloués aux CLAT et participer aux dialogues de gestion  -        Veiller et recueillir les principaux indicateurs épidémiologiques de la tuberculose.  -        Piloter les activités de l’équipe tuberculose ; ainsi que les activités autour de la LAT à l’échelle de l’agence notamment le suivi des situations sensibles autour d’un cas de tuberculose en lien avec les équipes de veille et sécurité sanitaire, des délégations départementale et santé publique France en région. Sur le champ de la politique vaccinale, les missions sont centrées sur deux thématiques : -        Piloter la stratégie régionale de prévention par le BCG en lien avec les délégations départementales, en élaborant un programme de renforcement de l’offre vaccinale sur le territoire et en assurer le suivi et l’évaluation. -        Piloter la stratégie régionale de promotion de la vaccination grippe en lien avec les délégations départementales et directions métiers (DA, DOS…)