La direction générale des territoires de Bordeaux Métropole organisée en pôles territoriaux recherche pour le pôle territorial Ouest : son futur directeur ou sa future directrice du développement et de l'aménagement Rattaché·e au directeur du pôle territorial ouest, le ou la directeur·trice du Développement et de l’Aménagement pilote une direction stratégique de 137 agents, ayant pour mission d’une part la mise en œuvre opérationnelle du projet urbain métropolitain sur 11 communes métropolitaines, et d’autre part la réalisation des politiques communales d’aménagement mutualisées par certaines communes. Elle regroupe un service aménagement urbain, un service foncier, un service droit des sols, et un service études et maîtrise d’œuvre, ainsi que 3 missions autour de la nature, du développement économique et de la mobilité. En rejoignant ce poste, votre rôle est central dans la mise en œuvre des politiques de développement et d’aménagement : mobilité, projets VRD et urbains, aménagement de zones économiques, politique de la Ville, gestion foncière, éclairage public et animation des contrats de développement avec les communes. Véritable partenaire des élus et de la Direction Générale, vous assurez le management stratégique de la direction, définissez et mettez en œuvre les orientations à l’échelle du territoire, pilotez les projets structurants et veillez à la tenue des engagements, à la fiabilité des équipes, à l’efficience et à la qualité de service. Vos missions principales seront : - Pilotage stratégique et coordination : définir les orientations de la direction, animer et coordonner les services pour atteindre les objectifs territoriaux en matière d’urbanisme, d’espace public, de mobilité et de développement économique. - Management d’équipes : encadrer et accompagner les responsables de service, fixer les priorités et les objectifs, évaluer les résultats et fédérer les équipes autour d’une vision partagée. - Appui et conseil aux élus : apporter une expertise technique et stratégique en matière d’urbanisme, de conduite d’opérations et de gestion foncière ; représenter la direction dans les instances décisionnelles (COPIL, comités de direction des communes…). - Pilotage des feuilles de route : vous veiller à la tenue des engagements, au respect des délais et à l’organisation des plans de charge - Suivi de projets et évaluation : superviser les études de faisabilité, garantir la qualité et le respect des délais, assurer le suivi des indicateurs stratégiques et opérationnels. - Conduite du changement : impulser les évolutions organisationnelles, garantir la conformité réglementaire et porter les démarches d’amélioration continue. - Pilotage contractuel : assurer la bonne exécution des engagements dans le cadre des Fonds d’Intervention Communale (FIC) et des Contrats de Développement (CODEV)