À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous venez en renfort de l'équipe « Accompagnement du handicap, santé et QVCT » dans le cadre d'un CDD de 12 mois. Vous participez activement à la gestion et au suivi de la santé au travail en assurant un appui aux collaborateurs, RRH et partenaires extérieurs : • Gestion des visites médicales : relations avec les Service de santé au travail interentreprises (SSTI) pour obtenir des RDV de visites (périodiques, obligatoires et de reprises) ; gestion des adhésions des centres de médecine ; gestion de la facturation dans notre outil comptable Corcentric ; instruction des fiches entreprises ; déclaration annuelle des effectifs auprès des centres de médecines du travail. • En lien avec les Responsables Ressources Humaines : envoi des courriers de proposition de rdv de liaison aux collaborateurs absents pour les aider à anticiper leur retour à l'emploi ; instruction auprès des managers des aménagements de temps partiels suite à préconisation du médecin du travail (aménagements de poste et organisation du travail). • Gestion des commandes de dotations suite aux prescriptions médicales pour prévoir les aménagements de poste. • Réalisation des déclarations d'accidents sur Net-Entreprise. • Reporting : alimentation des indicateurs de suivi. • Dans le cadre de notre transformation RH, vous contribuez à l'optimisation de nos processus.