Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine qui constitue, grâce à un collectif de 5 000 personnes, le 5e réseau français d'Agents généraux. Rejoindre Gan Assurances, c’est avoir à la fois l’opportunité d’évoluer dans un environnement convivial et bienveillant mais aussi d‘intervenir sur des missions porteuses de sens. La confiance, la proximité, la détermination et l’efficacité sont les 4 valeurs partagées par l’ensemble de nos collaborateurs au quotidien. Afin de rejoindre notre Direction Commerciale, au sein des équipes formation Réseau, nous recherchons en CDI, sur un poste cadre, un/une Animateur/trice et concepteur/trice de formations sur les domaines de l’Assurances de Personnes (retraite, Epargne, prévoyance individuelles et collectives) (H/F). Dans le cadre de ce poste, basé à Nanterre au Campus Groupama/Gan, vous aurez notamment pour missions de : - Concevoir et mettre à jour nos programmes de formation initiale à destination de nos Agents Généraux, - D’identifier les besoins pédagogiques des nouveaux Agents Généraux et de leurs équipes sur l'ensemble des produits d'assurances de personnes : santé, prévoyance, retraite, individuelle et collective, - Définir les objectifs pédagogiques et garantir la conformité réglementaire (Code des assurances, DDA, obligations fiscales et sociales), - Concevoir des modules multimédias (présentiel, à distance, e-learning) et assurer leur mise en production et leur actualisation, - Traduire les évolutions juridiques et fiscales en supports clairs, directement exploitables en situation de vente, - Conduire et animer les sessions destinées aux Agents Généraux en prise de fonction et à leurs collaborateurs, en créant une dynamique de groupe propice à l'apprentissage, - Mettre en œuvre des pédagogies actives : mises en situation de vente BtoB (chefs d'entreprise, indépendants, agriculteurs…), cas pratiques, quiz interactifs et Utiliser les outils métier (simulateurs retraite, tarification santé, etc.) pour développer l'expertise conseil du réseau, - Formation et accompagnement des formateurs relais en préparant les supports et en accompagnant les formateurs occasionnels chargés de relayer la formation en agence, ; Organiser les mises en main, assurer un soutien technique et pédagogique, et vérifier l'appropriation des messages clés, - Évaluer l'efficacité des formations (à chaud et à froid) et mesurer leur impact sur la montée en compétence des agents et collaborateurs et évaluer les axes d’amélioration,