Aerospace & Défense Oxygen Systems (ADOS) est une filiale du Groupe Safran d'environ 250 collaborateurs située à Sassenage près de Grenoble qui offre un cadre de travail agréable au pied du Vercors. Notre cœur d'activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de haute technologie pour la génération et la régulation des gaz (principalement l'oxygène) afin d'assurer la sécurité des équipages et des passagers de l'aéronautique civile et militaire. La Direction des Ressources Humaines recrute un-e stagiaire (F/H) pour une durée de 4 à 6 mois. Intégré-e à l'équipe Ressources Humaines de notre site, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions opérationnelles et stratégiques, au cœur des enjeux RH actuels. Vos missions principales seront : - Développer et structurer le suivi des compétences critiques : Vous serez chargé-e de cartographier les compétences clés du site en collaboration avec les managers et l'équipe RH. Vous construirez un outil de suivi efficient, permettant d'identifier, de suivre et d'actualiser les compétences critiques. Vous proposerez des routines de gestion adaptées afin d'assurer la pérennité et la mise à jour régulière de cet outil. Vous participerez également à la réflexion et à la remise à plat des processus liés à la gestion de ces compétences, en formulant des recommandations d'amélioration. - Soutenir la conception et la mise à jour de l'intranet RH : Vous contribuerez à la création, à l'actualisation et à l'amélioration des contenus sur l'intranet RH. Vous collaborerez avec les membres de l'équipe pour garantir que les informations diffusées soient accessibles, pertinentes et régulièrement mises à jour. Vous serez force de proposition pour optimiser l'expérience utilisateur et faciliter l'accès à l'information pour l'ensemble des collaborateurs. - Actualiser la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) : Vous collecterez et analyserez les informations nécessaires à l'actualisation de la BDESE, en lien avec les parties prenantes internes. Vous veillerez à la fiabilité, l'exhaustivité et la conformité des données transmises. Vous participerez également à la préparation des supports de présentation de ces données auprès des instances représentatives du personnel. - Contribuer à la réalisation de projets support pour l'équipe RH : Vous accompagnerez l'équipe sur différentes missions transverses : amélioration continue des processus RH, participation à la communication interne (création de contenus, organisation d'événements RH…), appui à la gestion administrative, analyse d'indicateurs, études spécifiques selon les besoins en cours.