La division des Ressources Humaines et de la Formation Professionnelle de la DRFIP 31 assure la gestion d’environ 1550 agents et cadres. Placée sous la responsabilité d’une Administratrice des Finances Publiques Adjointe (AFIPA), assistée de 2 adjoints, la division compte une trentaine d’agents répartis entre 3 équipes  : Gestion administrative des agents (carrières, temps de travail) gestion des renforts et dialogue social ; Mission conditions de vie au travail (CVT) ; Concours, formation professionnelle, apprentissage et attractivité. Le poste proposé est celui d’adjoint(e) chargé(e) des conditions de vie au travail et de la protection des agents, des concours et de l’attractivité (de niveau Inspecteur Principal - IP). * Au sein de la mission CVT, deux cadres A, le correspondant handicap et l’assistante de prévention, sont en appui de l’IP pour l’encadrement des missions suivantes : Conditions de vie au travail (pilotage des orientations relatives aux CVT) : élaboration du tableau de bord de veille sociale, document unique d'évaluation des Risques Professionnels (DUERP), la prévention,  organisation des formations spécialisée (FS), accompagnement des agents en situation de handicap, accompagnement et soutien des agents en situation particulière ; Déontologie (Cumul d’activité, inéligibilité et incompatibilité ; Déclaration de services publics privés ; Suivi des contrôles sur pièces (CSP) déontologiques) ; Référent juridique ; * Le service concours attractivité est constitué de 2 cadres A, 1 cadre B et un apprenti. Il a en charge la gestion et l’organisation des concours, l’attractivité et la gestion des apprentis et stagiaires.