Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) La division de l’offre de formation chargée des métiers de la gestion publique (secteur public local et hospitalier et fonction financière et comptable de l’État, Domaine) et du transverse (métiers des pôles pilotage ressources, missions rattachées aux directeurs et formations managériales) est composée d’un responsable de division (AFiPA), d’un adjoint (IP) et de 4 rédacteurs (IfiP). L’adjoint seconde le responsable de la division de l’offre de formation (DOF2), qui a compétence à la fois en formation initiale et en formation continue pour élaborer et piloter les référentiels pédagogiques et les travaux documentaires de la formation. 2. Principaux enjeux - Hybridation de la formation initiale et continue. - Formations centrées sur le développement des compétences des agents. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.