Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et répondre à leurs sollicitations.

Gestion de la paie :

Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...)

Préparer, contrôler et corriger la paie

Instruire les demandes d'acomptes sur salaire

Suivre le déroulement de la paie des unités en fonction du calendrier

Apporter le support nécessaire pour respecter les échéances prévues et informer des dérives

Contrôler la réalisation des paies en fonction des procédures existantes et alerter à propos des anomalies constatées

Maintenir à jour ses connaissances d'expert de la paie statutaire et régime général

Gestion administrative :

Gestion des situations individuelles complexes

Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés

Traiter les mouvements de personnel dans différents outils

Mise à jour des bases de données, extraction, contrôle et suivi analytique des données

Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs

Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage

Gestion administrative dans PULSE

Sujet transverse :

Mise à jour des bases de données

Extraction, contrôle et suivi analytique des données

Vous êtes diplômé d'un BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines avec une dominante paie et vous avez acquis une première expérience réussite de 3 ans minimum dans la gestion de la paie, de préférence dans un milieu très opérationnel (site industriel, PME, transport, ...).

Vos atouts :

Sens de la confidentialité

Rigueur, discret

Esprit d'analyse

Bon relationnel

Gestion des priorités

En intégrant le groupe RATP, on vous propose un CDI

Où et comment ? Votre poste sera basé sur le site de Flandre (93)

Statut : Agent de maitrise

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 35KEUR bruts annuels avec des primes liées à votre fonction, une prime d'intéressement et une prime sur objectifs.

Postulez ! On a hâte de vous rencontrer.