La Bienfaisance est une association reconnue d’utilité publique, active depuis 1903 à Casablanca. Ancrée dans une histoire de solidarité, elle œuvre pour une société plus juste en développant des parcours éducatifs et d’insertion innovants, humains et inclusifs. De la petite enfance à l’âge adulte, nous accompagnons les jeunes en situation de vulnérabilité pour leur permettre de grandir, se (re)construire et s’épanouir. L’association porte plusieurs activités, un : - Jardin d’Enfants Bienfaisance Maârif, - Service social  - Centre de formation et d’insertion professionnelle dans les métiers de la restauration : Nafass Depuis 2022, La Bienfaisance fait partie de l’union d’associations du Groupe SOS, acteur international du vivre-ensemble présent dans 50 pays et actif au Maroc depuis plus de 15 ans. Plus d’informations : www.bienfaisance.ma Les missions : 1. Coordination pédagogique et qualité des formations •        Planifier, organiser et superviser les parcours de formation (cuisine, salle, modules transversaux). •        Coordonner et accompagner les formateurs, assurer la cohérence pédagogique. •        Concevoir, adapter et enrichir les contenus pédagogiques. •        Suivre la progression des bénéficiaires et mettre en place des évaluations régulières. •        Promouvoir des pratiques pédagogiques actives, inclusives et adaptées aux jeunes en insertion. •        Superviser les audits et évaluations pédagogiques. 2. Pilotage et management •        Superviser l’ensemble de l’équipe Nafass. •        Garantir la planification opérationnelle du programme : formation, insertion, partenariats. •        Veiller au respect des standards qualité et aux exigences des partenaires institutionnels et financiers. •        Fluidifier la communication interne (Nafass, siège, Jardin d’enfants). •        Accompagner la montée en compétences des équipes. •        Piloter des réunions de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la Direction. •        Réaliser les entretiens annuels de l’équipe, en lien avec la direction générale. •        Veiller à l’hygiène et la sécurité des équipes et du public 3. Gestion financière et administrative •        Assurer le suivi administratif et budgétaire en coordination avec le service financier et la direction. •        Garantir une utilisation optimale des ressources 4. Développement des partenariats et levée de fonds •        Identifier et développer des partenariats stratégiques (entreprises, institutions, associations, acteurs locaux). •        Représenter Nafass auprès des partenaires publics et privés. •        Superviser la communication et la visibilité du programme. •        Co-construire les offres relatives aux activités génératrices de revenus de NAFASS. 5. Accompagnement à l’insertion et suivi des bénéficiaires •        Veiller à la qualité de l’accompagnement socio-professionnel des jeunes. •        Superviser le suivi post-formation et l’insertion professionnelle.