Sous la responsabilité de l'adjointe en charge des pôles RH et moyens généraux, le ou la titulaire du poste sera notamment chargé des missions suivantes : - développer l'offre d'accompagnement individuel des agents à travers le conseil RH aux agents sur leur parcours (mobilité, formation, évolution professionnelle, dispositifs d'accompagnement); - développer une politique proactive en matière de recrutement et de mobilité; - développer et gérer des viviers de recrutement (recherche de CV, partenariats avec des DRH ministérielles) et d'essaimage; - réaliser une démarche de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences Ces missions ne sont pas exclusives et d'autres missions pourront être confiées au ou à la titulaire du poste.