Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Les missions se composent de deux volets : l’accompagnement individuel des cadres supérieurs du ministère (A+) d’une part, et la gestion de projets au service de la transformation de la gestion de l’encadrement supérieur, d’autre part. Le / La titulaire sera plus particulièrement chargé(e) de : - conduire des entretiens individuels avec les cadres A+ du ministère visant à les orienter dans leur parcours ministériel et interministériel - représenter le secrétariat général aux comités d’audition aux emplois fonctionnels - développer les contacts avec les employeurs au sein du MEFSIN pour assurer une gestion fluide, coordonnée et transparente des agents - développer et suivre les process de recherche de postes de débouchés avec les entités ministérielles et extra ministérielles - développer et participer aux process permettant d’identifier les candidats potentiels aux postes de direction ouverts - mettre à disposition des cadres des outils d’aide à la mobilité, d’accompagnement personnalisé et de formation spécifique - conduire des projets d’appui à ces processus en fonction de la feuille de route élaborée annuellement, et contribuer à la participation de la DES aux travaux de la DIESE.