En tant que Chargé·e d’opérations, vous contribuez directement au développement et à l’amélioration du patrimoine en pilotant un portefeuille de 5 à 10 opérations, incluant des constructions neuves, de l’étude de faisabilité jusqu’au parfait achèvement, ainsi que des acquisitions-améliorations et des opérations de réhabilitation, notamment thermique ou de gros entretien. Vous serez chargé·e des activités principales suivantes, susceptibles d’évolution : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la programmation des opérations de développement et d’amélioration, de rénovation ou de gros entretien du patrimoine Elaborer le plan de diagnostics préalables, préparer et suivre les marchés associés Elaborer et préparer l’attribution des marchés de maitrise d’œuvre selon les règles et procédures en vigueur piloter les prestations d’études et de maîtrise d’œuvre Elaborer, préparer et piloter l’ensemble des marchés nécessaires à la réalisation de l’opération selon les règles et procédures en vigueur : études, travaux… Assurer le suivi technique et financier des travaux jusqu’à la livraison dans le respect de la qualité des prestations, des budgets alloués et de la programmation Garantir la qualité de l’exécution des prestations dans le respect des délais, de la programmation effectuée et du budget alloué ; Assurer le suivi des procédures internes de réception des immeubles et de livraison des logements en optimisant les conditions : respect des délais, contrôle des finitions en associant les différents services de l’entreprise (Patrimoine, gestion locative,…) Veiller au respect des de la mise aux normes réglementaires des équipements et des immeubles en assurant un contrôle administratif, technique et financier de l’ensemble des opérations ; Mettre en place une communication adaptée avec les différents partenaires: locataires, collectivités locales. Gérer les relations avec les différents intervenants : bureaux d’études, architectes, concessionnaires, entreprises de travaux, … Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et être force de proposition en cas de dysfonctionnement ou dérive constatés Assurer auprès des services internes un rôle de référent et d’expertise technique en matière de développement et d’amélioration du patrimoine ; Élaborer les dossiers de financement du projet (dépôt d’agrément, demandes de subventions et d’emprunts, convention APL, …) Assurer le service après-vente (SAV) jusqu’à la fin des périodes de garanties