Référence mondiale de la manutention, de l'élévation de personnes et du terrassement, Manitou Group a pour mission d'améliorer les conditions de travail, de sécurité et la performance partout dans le monde, tout en préservant l’Homme et son environnement.

Grâce à 10 sites de production, 8 centres logistiques, 34 filiales et l'expertise d'un réseau de 900 concessionnaires, le groupe est chaque jour, plus proche de ses clients répartis dans 140 pays.
Vos missions à nos cotés ?

I. Volet technologique & process

Vous définissez une roadmap de transformation pour le service juridique, avec un axe fort sur la legal tech. Vous avez pour but de réaliser un état des lieux de nos outils existants, et de mapper les solutions sur le marché. Des exemples concrets: outil de gestion de contrats, signature électronique, templates, archivage digitalisé, outils IA, etc…
Vous confrontez nos besoins et les solutions disponibles sous en angle Coût / opportunité / facilité de déploiement.
Vous deviendrez ensuite le product owner des solutions retenues.

II. Volet Communication & legal Design

Vous assurez la définition des temps de communication du service Juridique, avec l’appui d’un service communication interne. 
Vous mettez en place la communication utile en fonction des périodes de l’année, et de l’actualité juridique, qui permettent aux parties prenantes de se tenir au courant des enjeux cruciaux. A ce titre, vous participez à la mise à jour de l’intranet et de son architecture, avec pour objectif de le rendre suffisamment clair, pertinent et accessible à tous !
Enfin, vous oeuvrez pour rendre intelligible nos documents juridiques, en alliant simplicité et justesse dans le choix de la rédaction de ces documents. Vous réalisez pour cela un audit régulier des documents nécessitant une refonte.

III. Reporting & Budget

Vous travaillez pour optimiser les coûts d’externalisation du service Juridique, via des contrats cadres ou des rationalisations. Vous pilotez les coûts du service à ce titre.
Au-delà des coûts, vous mettez tout en œuvre pour mettre en avant les gains réalisés par l’équipe pour l’entreprise !  Vous mettez en place les KPI pertinents, et les suivez régulièrement.

IV. Knowledge management

Vous participez à la réflexion autour des compétences de la direction juridique et de tous les collaborateurs, pour aujourd’hui et demain. Vous réalisez un audit des connaissances juridiques nécessaires pour nos équipes opérationnelles (commerce, R&D, finance, etc).
Vous préparez avec l’équipe Juridique des formations impactantes sous le format le plus adéquat, sur des thématiques variées (ex: Droit de la concurrence, le rôle de mandataire social, les risques liés à l’usage de l’IA, etc)

Profil pour réussir
Vous disposez d’une formation Bac+3/+5, avec une expérience professionnelle d’au moins 5 à 7 ans, idéalement en Juridique, IT, Gestion, Office Manager. Vous avez acquis une capacité à analyser les besoins métiers: comprendre la technicité, le jargon, les processus applicables, les outils existants. 
Vous démontrez des capacités supérieures à questionner, écouter, comprendre votre interlocuteur et à traduire les attentes en solutions métiers / S.I ou organisationnelles. Une bonne compréhension des activités juridiques est un atout indéniable pour occuper ce poste, afin de conseiller au mieux les équipes.
Vous êtes en capacité de réaliser un cahier des charges, d’établir un budget, et de pouvoir justifier des solutions techniques ou opérationnelles à proposer.
Vous savez chercher à travers une veille technologique nourrie et argumentée
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques (suite office, google, excel, outils digitaux divers) et aimez en découvrir de nouveaux !
You are able to work in english (B2 level mini)