Votre rôle sera de :



Intervenir en appui sur les différents projets liés au recrutement et à l'amélioration des process existants
Participer à des audits des process de recrutement
Participer activement à l'avancement des projets, de la réflexion à la mise en oeuvre
Produire des supports, documents et livrables opérationnels
Être force de proposition sur l'optimisation des méthodes et outils

Vous préparez un bac+4/5 en école de commerce, avec un intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement.



Maîtrise du pack office
Capacité à créer des supports de présentation clairs et structurés
Proactivité et autonomie
Force de proposition
Capacité d'adaptation et réactivité
Bonne capacité de compréhension des enjeux


Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire. Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.



Informations complémentaires



Contrat : Stage 4-6 mois
Localisation : Paris 18


Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/