Dès 2017, le groupe IDKIDS a mis en place une première charte de #télétravail avec une journée par semaine.
La pratique est aujourd’hui généralisée et s’accompagne d’un complet réaménagement des sièges, notamment pour dégager des espaces collaboratifs.
Après la bascule indispensable et radicale en télétravail des divers confinements, rendue possible par l’adoption de nouveaux outils collaboratifs, le télétravail est aujourd’hui proposé chez IDKIDS à tous les collaborateurs dont le métier le permet, à raison de 2 jours par semaine.
« A chaque service, le soin de s’organiser pour déterminer les jours où tous peuvent être présents se retrouver », explique Juliette Marchand, DRH d’IDKIDS à LSA Commerce & Consommation. Merci à Véronique Yvernault
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