Capital Magazine vient de dévoiler les résultats du Palmarès 2023 des Champions de la diversité en France. Sysco est fière de se positionner à la 2ème place du secteur du commerce de gros !
Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif qui reflète les clients que nous servons.
À cette fin, nous valorisons la diversité chez nos collègues :
Recrutement sans CV pour aider les personnes éloignées de l’emploi. (Méthode de recrutement par simulation, Partenariat Seiza, Job dating Indeed)
Promotion de la diversité des genres au sein de nos équipes pour atteindre la mixité professionnelle
Journées portes ouvertes en collaboration avec Pôle Emploi, les missions locales et les écoles pour favoriser l’insertion dans le marché du travail
Nous promouvons l’égalité des chances dans nos pratiques d’embauche et d’avancement, et veillons à ce que toutes les décisions de recrutement et de performance soient fondées uniquement sur des critères relatifs à l’emploi.
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