Les passions et centres d'intérêt sont un classique du CV. Souvent considérée comme secondaire, cette section reste peu valorisée par les candidats. Elle est pourtant essentielle et peut vous permettre de faire la différence et d'attirer l’attention des recruteurs.

Voici donc 2 conseils à appliquer systématiquement :

Ne mentionnez pas seulement le thème, précisez vos goûts et donnez des exemples. Vous aimez la littérature ? Quel type d'ouvrages ? d'auteurs ?

Créez du lien entre vos intérêts et les prérequis au poste. Vous postulez à un poste de manager ? Alors les sports d'équipe seront un excellent choix pour mettre en avant votre sens du collectif.

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