Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chargé de stratégie et innovation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Finalité du Poste :  Mobiliser nos adhérents autour des sujets à enjeux de la transition écologique et sociale du patrimoine HLM francilien (renaturation, réhabilitation, économie circulaire, mobilité, ZAN, énergie et bas carbone…).    Principales missions  Suivi des réflexions et projets en cours avec nos partenaires : institutions, collectivités, entreprises, associations, ESS, Veille dans le champ de la transition écologique appliquée à la ville et au logement,  Suivi des études : rédaction de cahier des charges, animation des comités de suivi, transmission des résultats,  Identification d’initiatives ou de partenaires,  Rédaction des conventions, partenariats,  Rédaction de notes de fond sur des sujets clef ou d’actualité,  Rédaction pour les publications courantes (Revue, site internet, post, rapport d’activités...) Partage et diffusion de l’information,  Animation du collectif : organisation de commissions et de groupes de travail thématiques, organisation de webinaires,  de visites…  Participation à la construction des temps forts de l’association : AG, Congrès, Salon, séminaires, réunions d’équipe….    Compétences requises, savoir et savoir-faire  Compétences rédactionnelles fortes,  Compétence de gestion de projet en transversalité,    Qualités requises, savoir être :  Qualités relationnelles : Bonne aptitude au travail en équipe, capacité d’animation et de représentation, capacité  d’écoute,  Capacité d’analyse, de synthèse et d’autonomie, Réactivité et adaptabilité : le poste nécessite de pouvoir s’approprier rapidement des sujets variés ; Rigueur et organisation. 

  De formation supérieure (M2) en génie urbain, ingénierie de l’environnement, vous avez de solides connaissances en stratégie bas carbone, en énergie, appliquées à la ville et au patrimoine bâti. Vous maîtrisez les jeux d’acteurs et de gouvernance territoriale et vous avez un intérêt fort pour les questions de politique du logement. De premières expériences professionnelles sont requises.    ORGANISATION DU TRAVAIL    Plein temps, CDI, Statut cadre,  Basé à Paris (75), déplacements ponctuels à prévoir,  Deux jours de télétravail dans le cadre d’un accord d’entreprise,  Supérieur hiérarchique : Responsable du pôle Performance Patrimoniale et Observation,  Emploi à pourvoir idéalement dès que possible,  Rémunération annuelle : 35 000 euros, selon expérience.    Adresser CV et lettre de motivation par courriel à : c.oriol@aorif.org et m.cisse@aorif.org
Lieu : 15 rue Chateaubriand 75008 PARIS
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus