Vos journées en quelques mots ? ?

Vous aurez la charge de :

Animer la politique RH, QVT et de prévention des risques de l'unité

Établir le plan de remplacement et optimiser la gestion des effectifs

Garantir le respect des règlementations sociales et internes spécifiques au domaine RH

Administrer et gérer le personnel

Conduire les procédures disciplinaires et les enquêtes internes

Élaborer et suivre le plan annuel de développement des compétences

Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de dialogue social dans la BU

Animer les relations sociales formelles (IP, audiences syndicales, ...)

Négocier les accords locaux

En tant que cadre opérationnel, vous serez également référent lors des éventuels incidents d'exploitation (en période d'astreinte) et participerez à la résolution des problématiques propres à l'environnement social, géographique et technique de votre centre bus.

Dans un contexte de préparation à l'ouverture à la concurrence, vous accompagnez vos équipes et l'ensemble du centre vers cette transition majeure en conseillant et organisant au mieux les activités.

Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant https://www.ratp.fr/groupe-ratp ??

Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?

Vous êtes diplômé d'un Master 2 Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent et vous avez acquis 5 à 10 années d'expérience minimum dans le domaine RH, de préférence en milieu industriel, de service et très opérationnel ?

Vous êtes titulaire du permis de conduire ?

Vous avez une première expérience en gestion des relations sociales. Et vous avez envie de rejoindre une entreprise de transport public aux valeurs humaines solides.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et très opérationnelle. Vous aimez travailler en partenariat, vous êtes un soutien pour vos collaborateurs et savez mettre en place des relations de confiance avec les autres. Vous maîtrisez les techniques de communication pour l'animation de réunion, de conduite d'entretien annuel ou de négociation. Vous savez analyser les situations, planifier, gérer les priorités et identifier les enjeux. Vous êtes de nature rigoureuse, méthodique, sérieuse et organisée.

Vos atouts :

Rigueur, implication

Esprit d'analyse, curiosité

Bon relationnel et maitrise des techniques de communication

Goût pour le travail en équipe et en partenariat

Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer ??

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI


Où et comment ? Votre poste sera basé sur le centre bus de Montrouge (principalement basé à Paris 14ème) et déplacement occasionnel à Massy (91)

Vos horaires : De bureau et astreintes (environ 1 semaine sur 10 en moyenne)

Question rémunération , ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 47 000EUR bruts annuels /an hors primes

Les plus :

- Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales