Vos journées en quelques mots ? ?

Vous aurez la charge de :

Animer la politique RH, QVT et de prévention des risques de l'unité

Établir le plan de remplacement et optimiser la gestion des effectifs

Garantir le respect des règlementations sociales et internes spécifiques au domaine RH

Administrer et gérer le personnel

Conduire les procédures disciplinaires et les enquêtes internes

Élaborer et suivre le plan annuel de développement des compétences

Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de dialogue social dans la BU

Animer les relations sociales formelles (IP, audiences syndicales, ...)

Négocier les accords locaux

En tant que cadre opérationnel, vous serez également référent lors des éventuels incidents d'exploitation (en période d'astreinte) et participerez à la résolution des problématiques propres à l'environnement social, géographique et technique de votre centre bus.

Dans un contexte de préparation à l'ouverture à la concurrence, vous accompagnez vos équipes et l'ensemble du centre vers cette transition majeure en conseillant et organisant au mieux les activités.

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