Contrat : CDI
Description du poste :
EMIL FREY FRANCE - Groupe leader de la Distribution Automobile et moteur de la transformation de son secteur.   Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise qui défend des valeurs d'exigence, de qualité, de proximité et de performance.   Notre Groupe offre un grand nombre d’opportunités à ses 10 000 collaboratrices et collaborateurs : tant pour se former, se développer et évoluer, au sein de nos 300 établissements dans différentes activités, que par la recherche permanente d’innovations, de performance et d’excellence.   Responsable RSE CDI Après une année 2023 qui a permis de poser les premières pierres d'une démarche de reporting extra-financier, il reste à compléter une approche structurée, à développer les plans d'actions et à accompagner les projets du groupe Emil Frey France pour une prise en compte de l’effet de nos activités sur notre environnement.   Vous n'avez pas peur de plonger dans l'analyse statistique et vous vous sentez une âme de bâtisseur, ce poste est fait pour vous !   Rattaché(e) au Directeur Audit & Risk Management, la/le Responsable RSE contribue à la mise en œuvre de la politique RSE du groupe Emil Frey France.   Plus en détail, vos missions seront les suivantes :   Assurer la production du reporting extra-financier dans le cadre de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Animer et faire vivre la démarche RSE en déployant et partageant les pratiques de durabilité autour des enjeux clefs (bilan carbone, économie circulaire, énergie environnement, achats, etc...). Participer au développement de l’expertise RSE à travers l’animation du comité RSE ou encore de groupes de travail transverses. Mettre en place un protocole de reporting RSE et accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets RSE (réponses aux appels d’offres, audits externes, évaluations extra-financières).

  Profil souhaité : Compétences RSE /QHSE / énergie – environnement   Connaissance des pratiques en matière de durabilité. Compétences en reporting extra-financier (bilan carbone) et/ou maîtrise de la collecte de données à l'analyse (maitrise des outils bureautiques excel / powerpoint). Très bon relationnel pour collaborer avec tous les interlocuteurs internes et externes. Dynamisme, autonomie, capacité de travail, rigueur. Esprit de synthèse, bonne compréhension des enjeux stratégiques. Force de propositions. Maitrise de l’anglais. Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de diversité, de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes leur sont bien évidemment ouverts.
Lieu : Chasseneuil du Poitou
Niveau d'études min. requis : Master, DEA, DESS, Diplôme d'Ingénieur, Ecole de Commerce