Entité de rattachement : Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job

C'est faire partie d'une aventure humaine !

Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.

Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !
Poste : Fonctions Support/Ressources Humaines
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous intégrez l'équipe des RRH du Sud Ouest qui intervient sur l'ensemble des activités opérées par Sodexo en France. Vous assurez l'ensemble des aspects de la fonction RH territoriale pour un large périmètre de collaborateurs (450 env), sur nos activités de services sur sites, avec une couverture multi-segments. Ce poste reporte au DRH du territoire Sud-Ouest. Quelles seront vos missions ? Ressources Humaines : - Conseiller et assister les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes du quotidien. - Accompagnez les managers dans la mise en œuvre des organisations cibles sur site - Assurer l’interface entre les opérationnels et les différentes fonctions RH centrales (Acquisition des Talents, Administration du personnel, Formation, …). - Dans le cadre de reprises et transferts d’établissements, prendre charge l'intégralité du processus RH (réunions collectives, entretiens individuels, simulation des nouveaux éléments de rémunérations, préparation et remise des avenants, …). Suivi des organisations / Mobilité Interne / Développement des compétences : - En lien avec l’équipe RRH du territoire et l’équipe Acquisition des Talents, assister les managers dans l’identification et la définition des besoins de recrutement. -  Etre le garant du respect de la politique de mobilité interne et de l'identification avec les managers des collaborateurs à accompagner dans leurs souhaits d’évolution interne. - Intervenir dans la réalisation des EVRPS (évaluation des risques professionnels) sur les sites de votre périmètre et accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place des plans d’actions - Accompagner et challenger vos managers opérationnels dans l’anticipation et la création de ressources notamment avec le suivi des alternants Législation et dialogue social : - Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles au sein des établissements (multi accords collectifs) et contribuer à la bonne évaluation et gestion des risques juridiques. -  Conseiller et accompagner les managers en cas de procédures disciplinaires (si besoin en lien avec les responsables des affaires sociales). - Suivre les dossiers contentieux avec votre responsable des affaires sociales. - Animer et suivre les relations avec les partenaires sociaux, entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (DRETS, médecine du travail ...) Vous assurez également la référence d’un directeur régional dans le cadre du suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, taux de démission… ) et de la stratégie RH de sa direction (suivi de la revue des talents…). Enfin vous contribuez au déploiement des projets RH sur le territoire.

 Formation supérieure en Ressources Humaines complétée d’une expérience professionnelle dans des environnements challengeants (expérience en multisite, multi accords collectifs est un +) Vous avez déjà joué un rôle clé dans le maintien d'un dialogue social de qualité.  De nature curieuse, vous êtes prêts à découvrir et apprendre le rôle de RRH chez Sodexo, tout en capitalisant sur vos expériences acquises pour être en réussite sur cette mission. Vous savez accompagner et challenger des interlocuteurs exigeants, être force de proposition et gérer des situations relationnelles complexes. Votre analyse des situations, des données à votre disposition, votre sens de l’anticipation, vos qualités relationnelles, votre sens du service, doivent vous permettre de réussir dans cette fonction.
Ville : Le Haillan