Afin d’accompagner notre fort développement, nous recherchons un(e) Tarificateur.rice prévoyance au sein du bureau de tarification en prévoyance. Concrètement quel est le job ? Vous aurez en charge l'évaluation des risques médicaux associés aux demandes d'assurance prévoyance (plan de prévoyance, assurance emprunteur, frais généraux permanents, décès croisés). Vos missions incluront : - Analyse des Dossiers : Examiner les demandes d'assurance prévoyance en tenant compte des antécédents médicaux des assurés, des résultats d'examens médicaux et des questionnaires de santé. - Évaluation des Risques : Évaluer les risques médicaux en utilisant des critères d'acceptation établis, en collaboration avec les médecins-conseils si nécessaire, pour déterminer l'acceptabilité des dossiers. - Prise de Décision : Prendre des décisions éclairées concernant l'acceptation ou le refus des demandes d'assurance, ainsi que les conditions spécifiques de couverture (exclusions, surprimes, etc.). - Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et de souscription pour assurer une bonne compréhension des besoins des clients et des enjeux médicaux. - Suivi des Dossiers : Assurer le suivi des dossiers en cours et communiquer avec les clients (par écrit et/ ou par téléphone) pour obtenir des informations complémentaires si nécessaire. - Veille Réglementaire et Médicale : Se tenir informé des évolutions législatives et des pratiques médicales impactant le secteur de l'assurance prévoyance. - Formation et Sensibilisation : Participer à la formation des équipes internes sur les aspects médicaux de l'acceptation et des produits d'assurance prévoyance. Votre secteur d’activité ? Vous serez basé sur La Défense au sein du service du bureau de tarification en prévoyance. Ce que vous allez aimer à la MACSF - Salaire entre 29 500 euros et 32 500 euros annuel brut fixe - Temps de travail du lundi au vendredi - Des primes de participation et d’intéressement qui représentent en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans. Par ailleurs à l’appui de nos dispositifs de participation et d’intéressement, vous bénéficiez du plan Epargne Groupe (PEG) et du PERCOL, ainsi que de leur système respectif d’abondement. L’abondement pouvant aller jusqu’à 2200 € pour le PEG et 1100 € par an pour le PERCOL. - Un package attractif: carte titres-resto 9,50 € (60 % pris en charge par l’entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport... - Une couverture santé et prévoyance complète : à partir de 15,54€/mois pour vous et vos ayants droits, - La possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. - Possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours/semaine (selon l’autonomie et en respectant les critères d'éligibilité mentionnés dans l'accord d'entreprise)