Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : En tant qu’agent au sein d’un pôle de formation : - veiller au bon fonctionnement du pôle et à la continuité du service ; - mettre en œuvre le plan de formation annuel ; - mettre en œuvre des actions de formation tant sur le plan administratif, logistique que budgétaire ; - répartir les places aux unités, effectuer les propositions après étude au commandement, désigner les personnels et établir les attestations de stage ou les diplômes ; - créer et mettre à jour les tableaux de bord du pôle ; - conseiller les personnels en matière de formation ; - Recueillir et étudier les expressions des besoins ; - budgétiser les formations du pôle prises en charge par la région et en assurer le suivi ; - mettre à jour les tableaux de suivi des formations ; - Participer à la gestion des messages à destination du pôle via la messagerie organique ; - Vérifier et procéder à la mise à jour des fiches individuelles de renseignements des personnels formés ; – Effectuer des requêtes. Au sein de la section formation. - Participer à l’organisation des formations et des examens à la demande de la hiérarchie ou de la DGGN, Votre environnement professionnel : • Activités du service : La section formation fait partie du bureau des compétences au sein de la région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine. Elle gère la formation des personnels (9400 en 2024). • Composition et effectifs du service : 1 OCTA, 1 major SOG,1 adjudant-chef, 2 adjudants, 4 B,4 C • Liaisons hiérarchiques : Chef de la section formation et chef du bureau des compétences • Liaisons fonctionnelles : Bureaux de la RGNA, GGD et GGM, CEGN, centres régionaux d’instruction