
Responsable Méthodes Industrialisation - F/H - SAFRAN
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 17-03-2025
Date de début :
Mon, 17 Mar 2025 16:06:42 Z
Date de fin :
17 04 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 260290&170325
Description de l'offre
De formation Bac+5, votre expérience supérieure à 5 ans au sein d'entreprises industrielles alliée à une formation à nos produits et métiers sera un atout pour mettre en œuvre vos principales missions au sein du Département Méthodes / Industrialisation.
Accompagner et manager au quotidien une équipe de 18 méthodistes en veillant au maintien des compétences et de la polyvalence de l'équipe ;
Définir, structurer, déployer et transversaliser les méthodes de travail du service pour optimiser l'efficacité opérationnelle ;
Mettre en œuvre et animer les outils d'animation d'équipe et routines managériales pour son périmètre et en assurer le reporting ;
Prioriser et arbitrer les tâches de chacun en cohérence avec les activités projets / produits ;
Assurer le développement, la croissance et la rentabilité de son périmètre ;
Piloter le plan de progrès et préparer les futurs investissements des nouveaux moyens de fabrication ;
Veiller à la mise en place de l'outil industriel en adéquation avec les spécificités produit ;
Définir et optimiser la documentation, les outils et processus ;
Participer aux phase d'industrialisation jusqu'aux lancements en série des nouveaux produits ;
Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue.
Au travers de ce poste vous serez amené-ée à mettre en oeuvre des compétences opérationnelles mais également managériales. Votre intérêt pour la conduit du changement et l'amélioration continue sera également un atout
Dans le cadre de ce poste basé à Châteaudun (28) des déplacements occasionnels en France et/ou à l'étranger peuvent être envisagés. La maitrise de l'anglais pour échanger avec vos interlocuteurs anglophones est nécessaire.
Profil du candidat