Le service : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Direction des relations et de l’innovation sociales, vous rejoignez l’équipe juridique droit social. Les missions : Vous apporterez votre expertise juridique dans la gestion des relations individuelles et collectives pour le compte de plusieurs entités juridiques, principalement sur un périmètre France mais ponctuellement également pour des dossiers internationaux. Vous aurez comme principales missions : -       Apporter conseil et expertise en droit du travail aux opérationnels RH (RRH / GRH) ; -       Assurer le suivi de dossiers individuels (ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, contentieux    prud’hommales et autres) ; -       Contribuer au déploiement de politiques et projets RH, en lien, le cas échéant, avec les autres services de la DRH ; -       Participer à des projets transverses à forts enjeux (acquisition, réorganisation …) ; -       Accompagner les évolutions de l’entreprise en formalisant des process adaptés et conformes à la politique de l’entreprise ; -       Effectuer une veille juridique légale et jurisprudentielle avec, le cas échéant, une analyse des impacts pour l’entreprise.