ALTERNANCE - Juriste Droit Social H/F H/F - CEA
                                                                         - 
                                                                                
                                    
                                
                                            Fonction : Non définie
                                    
                
                                            Lieu : Gard                                    
                
                    Publiée : 24-03-2025
                
            
                                Date de début :
                                            Mon, 24 Mar 2025 13:59:07 Z
                                                
            
                                Date de fin :
                                            24 04 2025
                                                
            
                Niveau d’expérience pour ce poste : 
            
            
                                Rémunération comprise entre € et € par 
                            
            
                Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
                                    Non
                            
            
                Référence interne : 263693&240325
            
        
            Description de l'offre
            
        Dans le cadre de votre alternance au sein du SRHS du site de Marcoule, vous serez rattaché(é) à la juriste en droit social.  Vos missions seront notamment : 
• En support à la Cheffe du BGRH et à la juriste en droit social, vous :
-  contribuerez à l'accompagnement de l’équipe RH sur la gestion administrative du personnel (études, analyses, veilles...)
-  contribuerez à la réalisation de projets transverses nécessitant une expertise en droit social (harmonisation des pratiques sociales, réflexion sur la refonte de pratiques RH, ...)
- contribuerez à la préparation des évolutions sociales de l’entreprise. 
• Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l’entreprise.
* Assister la juriste en droit social dans l'analyse de données RH (contribution au bilan social ; requêtes des donnés RH et paye...)
        
            Profil du candidat