Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) CHEF DE SECTEUR Instituts/Enseignes, en CDI Rattaché(e) au Directeur Régional, votre principale mission est de promouvoir les marques du groupe NAOS auprès des Instituts et Enseignes. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :  • Développement du volume d'affaires selon les objectifs commerciaux définis et dans le respect de la politique commerciale et de l'image de marque de l'enseigne (instituts) • Qualification du portefeuille clients actifs et du ciblage du potentiel de prospection en lien avec le positionnement de la marque. Etablissement des plans de prospection. • Développement du Sell Out (coaching, formation) de nos 3 marques auprès des enseignes. • Elaboration et de l'approche différenciée de développement par typologie de clients. • Gestion des investissements (Volume de moyens moteur, Formation, Divers leviers Marketing et nombre de visites) par rapport au potentiel du client. • Implémentation et maximisation du partenariat : Assortiment, Plan Trade, Merchandising, Performance des Equipes en contrepartie des conditions Commerciales. • Organisation des déplacements en fonction des objectifs commerciaux et suivi commercial et administratif du secteur. • Renseignement de l'activité, suivant les modalités et la périodicité qui seront précisées par la hiérarchie sur le micro-ordinateur portable mis à disposition par la société. • Restitution des comptes rendus à la société de l'activité sous forme de rapports suivants les modalités et la périodicité qui seront précisées par la hiérarchie. Justifiant d'une expérience significative en tant que commercial/chef de secteur, vous bénéficiez d'une expertise dans le domaine des cosmétiques. Orienté services, le futur Chef de Secteur se démarquera par une relation clients personnalisée faisant appel à : • Son expertise, • Sa bienveillance, • Sa générosité, Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.  Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone. 3.    3 Entretiens avec différents interlocuteurs.