La fonction RH de la Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA est structurée autour de deux axes principaux : Le développement RH, auquel est rattachée la fonction de "RH de proximité" ;  La gestion administrative, à laquelle est rattachée la fonction de "Chargé de Gestion RH".  A ces deux axes principaux s'ajoutent le recrutement, les relations avec les organisations syndicales dans le cadre du dialogue social, ainsi que la gestion des instances. Sur le centre CEA de Valduc, le Service Ressources Humaines et dialogue Social (SRHS) est une unité de 15 personnes qui assure la mise en oeuvre des politiques CEA et DAM en matière de ressources humaines au niveau du centre. Intégré(e) au service en tant qu'assistant(e) chargé(e) de recrutement, vous serez en charge des missions suivantes: Assurer l'ensemble des recrutements sous la responsabilité du centre, soit les recrutements d'alternants, stagiaires, thésards; post-docs. Assurer la gestion de l'interim: échanges avec les candidats & les cabinets d'interim. Déployer l'ensemble du processus recrutement, de la phase amont avec la définition du besoin, en lien avec les unités, jusqu'à l'onboarding.  Sourcer et constituer un vivier solide afin de répondre aux enjeux du centre. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés. #LI-RP1