Groupe RIFSEEP :  2 Vos activités principales : Composé de 22 agents, le bureau de la stratégie et de la performance achat (BSPA) est en charge : - de l’élaboration des stratégies ministérielles des achats ; - de la participation du ministère au travaux interministériels pilotés par la Direction des Achats de l’Etat (DAE) et de leurs mises en œuvre sur le périmètre ministériel ; - de l’animation du réseau, du conseil et d’expertise auprès des différents services centraux et déconcentrés ; - de la promotion et du pilotage de la performance des achats du ministère (économique, sociale, environnementale, innovation, accès des PME à la commande publique) ; - du pilotage des fournisseurs stratégiques (notamment l’UGAP) ; -  de l’instruction des demandes d’avis RMA pour les projets de marchés du périmètre ministériels soumis à avis RMA ; - de l’administration ministérielle des systèmes d’information achat (APPACH/PLACE) ; - de la programmation pluriannuelle des achats et du contrôle de gestion achat ; - du soutien, du conseil et de l’expertise en matière d’achats (politique achat, organisation de la fonction achat, analyses) sur sollicitations hiérarchiques et saisines d’instances externes ; - de l’organisation et de l’animation de la comitologie ministérielle liée aux achats. Au sein du BSPA, l’adjoint-e au chef du bureau est en charge de : -  le management et le pilotage des activités avec le chef du bureau, -  L’adjoint-e au chef du bureau se voit également confier des dossiers transverses à enjeux dont le périmètre peut relever de l’ensemble des missions du bureau. -  Il ou elle intervient en soutien des chefs de section et/ou de leurs équipes et les assistent dans le traitement de leurs dossiers et la résolution des problèmes et difficultés rencontrés. -  Il ou elle veille à la fluidification de l’information avec les sous-directions du service et, de façon plus générale, l’ensemble des services relevant du périmètre du ministère et des instances interministérielles. -  L’adjoint-e au chef du bureau est responsable de la veille et de la diffusion des bonnes pratiques en termes d’achat. Il ou elle participe en ce sens à la professionnalisation des agents du bureau. - Enfin, l’adjoint-e assure également l’interim du chef de bureau en son absence