
B094ATB-100445 - Gestionnaire des carrières et rémunérations - MINISTERE INTERIEUR
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 09-04-2025
Date de début :
Wed, 09 Apr 2025 16:34:22 Z
Date de fin :
09 05 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 276922&090425
Description de l'offre
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Vous êtes chargé au sein du bureau des ressources humaines de la gestion des carrières des agents.
A ce titre, il vous revient d'instruire et de gérer les situations des agents de la préfecture :
- le suivi de chaque étape de la carrière administrative des agents -avancements, promotions, mobilités, situations médicales, retraites, validation de services, entretiens professionnels, sanctions
- la rédaction des actes de gestion liés à la rémunération
- la rédaction des actes de gestion liés à la carrière via les SIRH
- le suivi et l'archivage des dossiers
- l'accueil des agents sollicitant des informations ainsi que l'accueil des nouveaux agents
- la participation à l’organisation des élections professionnelles
Votre environnement professionnel
• Activités du service
Le Bureau des ressources humaines -BRH- constitue l'une des composantes de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens -DRHM au sein du Secrétariat Général Commun. Le BRH s'articule autour de 4 axes essentiels :
- la gestion prévisionnelle des ressources humaines -schéma d’emplois et masse salariale
- recrutement et gestion des personnels contractuels, des stagiaires, des apprentis ; gestion du temps
- la gestion de la carrière et de la rémunération des agents de la préfecture, du SGCD, des sous préfectures et des DDI
- la formation
• Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé d'agents ainsi répartis : le chef du bureau des ressources humaines -catégorie A, son adjoint catégorie A, un chargé d’étude -catégorie A, 3 chefs de section
2 catégorie A et 1 catégorie B ; 8 agents de catégorie B et un agent de catégorie C.
• Liaisons hiérarchiques
Directeur du SGCD
Adjoint au directeur du SGCD
Cheffe du bureau RH
Adjointe au chef de bureau ;
Cheffe de section carrière et rémunération
• Liaisons fonctionnelles
Externe :
Ministère de l’Intérieur, Autres administrations, autres préfectures, Public extérieur
Interne :
Différentes directions et bureaux de la Préfecture et des Sous-Préfectures, Agents de la Préfecture et des
Sous-Préfectures,
Autres sections du bureau (rémunération, GPRH, recrutement-formation)
Profil du candidat