
BA092ACA-100523 - ADJOINT CHEF DE SECTION ENTRAVE ADMINISTRATIVE H/F - MINISTERE INTERIEUR
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 11-04-2025
Date de début :
Thu, 10 Apr 2025 14:57:51 Z
Date de fin :
10 05 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 277550&110425
Description de l'offre
Groupe RIFSEEP : 3
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Au sein de l’état-major de la sous-direction de lutte contre le terrorisme, vous serez plus particulièrement en charge d’une section en charge de l’analyse et de l’entrave des individus par l’emploi d’un arsenal juridique.
Assurer la mise en œuvre de la politique d’entrave administrative, en lien avec les services centraux et territoriaux,
Manager les collaborateurs, contrôler l’activité et assurer la gestion administrative de la structure sous l’autorité du chef de section,
Gérer le portefeuille de la section
Mettre en cohérence les dossiers opérationnels avec les exigences administratives et juridiques,
Suivre les dossiers les plus sensibles et / ou complexes, y compris au plan des contentieux,
Contrôler et fiabiliser les données statistiques de la section,
Coordonner les actions de la section avec les services centraux et territoriaux, en anticipant dans la mesure du possible l’activité du service,
Participer à des réunions avec des partenaires nationaux et institutionnels relatives à la thématique de la division,
Contribuer à la réalisation de supports pédagogiques en lien avec l’activité du service.
· Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil du candidat