Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement international ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche dès que possible un(e) assistant(e) Global 360 Campaign Manager, en stage. Au sein de l’équipe Communication Institut Esthederm, vous contribuez au déploiement de la communication de la marque (Brand content et lancements produits) dans un contexte international pour plus de 50 pays et multi-cibles BtoB et BtoC. Vos missions principales seront les suivantes : Communication 360° • Participation au développement des outils de communication BtoB et BtoC de la marque accompagnant les innovations, animations et relaunch produits (visuels de campagne, POS, vidéos, brochures …) • Briefs et suivi des prestataires internes et externes, suivi et organisation des shootings • Veille concurrentielle des meilleures pratiques et benchmarks des concurrents Digital • Réflexion et pilotage d'optimisations du e-commerce, du SEO et évolution du site (relecture, bench, optimisation de navigation, des fiches produits, accompagnement admin budgets droits, audit SEO via neipatel etc) • Participation à l’élaboration des campagnes digitales (Paid & Organique) (vidéos, visuels, articles SEO, …) • Participation à la refonte stratégique CRM internationale et élaboration des best practices pour les pays • Accompagnement et suivi de la stratégie social media et influence de la marque Interface Pays • Soutien opérationnel des marchés (suivi des demandes pays) • Gestion et optimisation de l’interface de contents mise à disposition des pays • Compilation des données pays et analyses des performances & Bestofbusiness  Support opérationnel de l’équipe • Gestion du suivi budgétaire (création des bons de commande, mise à jour du fichier de suivi) et du stock produit et échantillons pays. Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement :  Il est susceptible de changer légèrement. 1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3.    Entretiens avec différents interlocuteurs. 4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.