La Direction Gestion des Connaissances du CSTB recrute un(e) knowledge manager en CDI pour le remplacement d'un départ à la retraite. Les missions s’intègrent dans une démarche intégrée de gestion des connaissances, en cours de déploiement au CSTB, et concernent en particulier l’accompagnement des collaborateurs sur le partage et la transmission des connaissances métiers. 1. Partage et transmission des connaissances : Etablir un diagnostic des besoins de capitalisation des connaissances critiques du CSTB afin de définir un plan de capitalisation ; Accompagner la transmission de connaissances critiques des collaborateurs en mobilité interne, partant à la retraite ou quittant l’entreprise Sensibiliser et former les managers au déploiement des méthodes et outils de capitalisation des connaissances Contribuer au processus d’intégration et d’apprentissage métier des nouveaux collaborateurs en termes d’accès aux connaissances Collaborer avec les équipes internes pour identifier les domaines clés où les communautés de pratique peuvent être bénéfiques Aider à la conception et à la mise en œuvre des communautés Accompagner les animateurs de communauté et les CoreTeams pour faciliter la mise en place de communautés pérennes et l’engagement des membres en termes de partage de connaissances et de collaboration (process, technique d’animation, capitalisation des connaissances, espaces de collaboration) 2. Contribution à l’animation de la Filière Expertise du CSTB : Participer à l’animation et au suivi de l’engagement des membres de la communauté de la Filière Expertise Capitaliser les connaissances de la communauté Accompagner les experts dans la formalisation et la transmission de leurs connaissances Participer à la mise en œuvre du plan de développement des experts et du plan de communication sur la filière Expertise