Groupe RIFSEEP : 2   Vos activités principales :  - pilotage et management de la section, gestion du plan de charge ; - relation avec les services partenaires (échelons départementaux de gendarmerie, services achats du SGAR et du SGAMI, plateforme d’exécution du SGAMI…) ; - participation au recueil des besoins de travaux, à leurs priorisations, à la mise en programmation et à l’élaboration des budgets , - planification et coordination des opérations de maintien en condition des infrastructures, bâtiments et ouvrages ; - rédaction des expressions de besoins et de leurs évaluations financières ; - élaboration des compte-rendus d’intervention, alimentation et exploitation des outils de gestion ; - exécution et suivi des opérations de maintien en condition dans le respect des normes, des règles et des directives applicables ; - surveillance et contrôle de la bonne conservation des infrastructures, bâtiments et ouvrages ainsi que de leurs équipements ; - valorisation des actions d’efficacité énergétique et d’amélioration de la performance ; - gestion des démarches et/ou autorisations administratives : déclaration préalable, plan de prévention, diagnostics ; - rédaction des cahiers des charges techniques, tous corps d’états, pour mise en consultation ; - participation technique aux cahiers des charges administratifs et suivis des maintenances obligatoires ; - conduite et pilotage des chantiers dans le respect des normes, des règles et des procédures. Votre environnement professionnel :   Activités du service  Gestion du parc immobilier locatif et domanial de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté. Contrats de maintenance, gestion des marchés de travaux, gestion des baux et des loyers, gestion budgétaire de l’entretien courant, conduite de petits travaux, suivi du budget régional et participation à la détermination des budgets délégués aux départements. Composition et effectifs du service Bureau à 15 personnels : - 1 chef(fe) de bureau ; - 1 section administrative et gestion immobilière (8 personnels) ; - 1 section domaniale (3 personnels) ; - 1 section locative (3 personnels). Liaisons hiérarchiques Chef du bureau de l’immobilier et du logement. Liaisons fonctionnelles Chef de la division de l’appui opérationnel. Officier adjoint soutien – finances.