À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Au sein de la Direction ressources Humaines, et dans un contexte de transformation avec l'implémentation d'un SIRH rénové, vous venez en renfort de l'équipe « data RH » dans le cadre d'un CDD de 18 mois. Vous contribuez activement aux projets impliquant la donnée RH en collaborant étroitement avec les équipes RH métier. A ce titre vos missions s'articulent autour de plusieurs axes : 1. Expertise en analyse de données - Analyser les données RH brutes pour construire des rapports nécessaires à la prise de décision - Automatiser les productions existantes pour optimiser, sécuriser et fiabiliser les traitements - Mettre en œuvre de nouvelles bases décisionnelles pour accélérer l'offre de service DATA - Mesurer l'activité des équipes métier RH. - Alimenter le dictionnaire de données dans le cadre des projets QDD (Qualité Des Données) - Travailler avec l'IT pour accompagner les besoins de vérification des données entre les outils 2. Reporting - Consolider les KPI RH existant dans l'objectif de garantir la fiabilité des processus de collecte des données - Evaluer et maintenir la qualité des données - Réaliser des analyses impactantes en proposant des insights sur les indicateurs RH dans le cadre du suivi de la politique RH