
COMPTABLE EN CDI H/F - Groupe SOS
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 24-04-2025
Date de début :
Thu, 24 Apr 2025 09:34:41 Z
Date de fin :
24 05 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 281805&240425
Description de l'offre
Nous recherchons un(e) comptable pour rejoindre notre équipe en sein de la direction comptable du GROUPE SOS JEUNESSE à Saint Denis. Le poste est à pourvoir en CDI
Voici les principales responsabilités et tâches liées à ce poste :
1. Production Comptable
- Tenue de la comptabilité : comptabilité générale, auxiliaire et analytique jusqu'à la clôture de plusieurs établissements,
- Formalisation des dossiers de travail (documentation des écritures, scans…)
- Etablissement des dossiers de révision en parfaite autonomie et de façon sécurisée,
- Pointage et révision mensuelle de l'intégralité des comptes de ses différents dossiers,
- Transmission des informations comptables relatives aux refacturations entre établissements.
- Production des Situations (reportings) voire des pré-clôtures selon le planning de production arrêté avec le Groupe,
- Respect du calendrier annuel des échéances comptables et d'établissement des outils de pilotage,
- Travaux comptables divers (études et analyses)
2. Production des états administratifs
- Production des budgets prévisionnels,
- Production des comptes administratifs,
- Respect du calendrier des échéances administratives,
- Travaux budgétaires divers (études et analyses),
3. Réalisation des tâches annexes à la comptabilité
- Validation des opérations enregistrées par les aides-comptables sur les dossiers dont il a la charge.
- Traitement du courrier, classement quotidien des pièces justificatives et archivage annuel,
- Remplissage des tableaux d'avancement
- Archive les documents papiers des années antérieures,
- Intervention en établissement.
- Mission de Conseil et accompagnement sur les thèmes comptables et budgétaires auprès des Directeurs d'établissement, Cadres Administratifs, Économes des établissements…
4. Contribution à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail
- Recensement des anomalies et information des problèmes rencontrés à son responsable comptable ou sa hiérarchie,
- Force de proposition pour améliorer les process existants en matière de saisie et contrôle.
- Se tient informé des nouveautés légales et partage toute information pouvant améliorer le travail des équipes comptables,
Profil du candidat